Experiência •Entre 3 e 7 anos de experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais. •Experiência em projetos de transformação organizacional, tecnologia ou melhoria de processos. •Participação em pelo menos um projeto SAP. •Experiência com comunicação organizacional, engajamento de stakeholders e treinamento. •Vivência em ambientes corporativos complexos e multifuncionais. Conhecimentos técnicos •Gestão de Mudanças Organizacionais (OCM) •Impact Assessment •Stakeholder Management •Stakeholder Engagement •Communication Planning •Readiness Assessment •Training Development •Change Adoption •Change Network •Resistance Management •Gestão de Riscos de Mudança Competências comportamentais •Excelente comunicação oral e escrita em inglês. •Organização e gestão de múltiplas atividades. •Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos. •Perfil colaborativo e orientado ao cliente. •Proatividade e senso de dono. •Capacidade analítica. •Adaptabilidade a ambientes de transformação. •Interesse contínuo por desenvolvimento profissional e aprendizado. Idiomas Obrigatório •Inglês fluente. •Capacidade de participar de reuniões, produzir materiais e interagir com equipes globais em inglês.
Código interno da vaga: 13420041803
